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恩智浦多元化且才华横溢的团队推动着创新,让恩智浦保持领先,并推动我们在市场上取得成功。
我们的目标
汇集英才,共同创造突破性的技术,从而为更智慧、更安全的互联世界保驾护航。
我们的价值观
我们的价值观是我们的基本信念和指导原则。它们反映出我们的运营方式,我们如何吸引、培养和珍视我们的团队,并突破创造力和创新的界限。我们对自己的价值观负责,将它们纳入我们的绩效评估过程。
恩智浦一直致力于培养员工的技能,扩展员工的能力。在员工招聘和发展方面,我们希望团队成员在工作类型、职能、部门、地理位置和级别上以自己独有的速度成长、进步和提升。
我们的方针和计划
我们在全球各办公室制定方针和计划来寻找和留住最优秀的人才。我们在培养人才时注重下列要素。
薪酬和福利
恩智浦具有竞争力的薪酬和福利计划旨在吸引最优秀的人才,并推动不同领域的员工群体实现最佳绩效。
多元化、平等和包容性
恩智浦重视多元化、平等和包容性,尊重团队成员的独特才华、经验、背景、文化和思想。
回馈社区
我们承诺支持我们生活和工作的社区,并鼓励团队成员慷慨贡献他们的时间、资源和才华。
人才发展与成长
长期以来, 恩智浦一直鼓励团队成员通过不断学习来培养技能并扩展能力。
人才认同感
团队成员的认同、成长、重视,让恩智浦为利益相关方创造长期价值
人才稳定性
恩智浦致力于了解、疏解团队人员流动相关疑虑。